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天府新区人民医院关于2015年公开招聘工作人员的实施方案
为加强医院人才梯队建设，加大人才引进力度，因医院业务发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在天府新区成都管委会社会事业局的监督指导下，面向社会公开招聘工作人员，制定如下实施方案。
一、招聘岗位
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科室 |
招聘岗位 |
应 聘 资 格 条 件 |
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岗位名称 |
岗位类别 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
职称 |
其他条件 |
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外一科 |
医生 |
专业技术 |
1 |
临床（神经外科） |
全日制本科及以上 |
初级师及以上 |
本科学历需规培合格 |
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外一科 |
医生 |
专业技术 |
1 |
临床（胸心外科） |
全日制本科及以上 |
初级师及以上 |
本科学历需规培合格 |
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外四科 |
医生 |
专业技术 |
2 |
临床（泌尿外科） |
全日制本科及以上 |
初级师及以上 |
本科学历需规培合格 |
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内一科 |
医生 |
专业技术 |
1 |
临床（血液内科） |
全日制本科及以上 |
初级师及以上 |
本科学历需规培合格 |
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内三科 （神经电生理） |
医生 |
专业技术 |
1 |
医学影像学 |
全日制本科及以上 |
初级师及以上 |
本科学历需规培合格 |
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妇产科 |
医生 |
专业技术 |
1 |
临床（妇产科） |
全日制本科及以上 |
初级师及以上 |
本科学历需规培合格 |
|
医生 |
专业技术 |
1 |
临床（康复医学） |
全日制本科及以上 |
初级师及以上 |
本科学历需规培合格 |
|
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功能科 （超声） |
医生 |
专业技术 |
1 |
医学影像学 |
全日制本科及以上 |
初级师及以上 |
本科学历需规培合格 |
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功能科 （心电） |
医生 |
专业技术 |
1 |
医学影像学 |
全日制本科及以上 |
初级师及以上 |
本科学历需规培合格 |
|
医生 |
专业技术 |
1 |
医学影像学 |
全日制本科及以上 |
初级师及以上 |
本科学历需规培合格 |
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功能科 |
技师 |
专业技术 |
2 |
医学影像技术 |
全日制专科及以上 |
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技师 |
专业技术 |
1 |
医学影像技术 |
全日制专科及以上 |
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财务科 |
科员 |
管理 |
1 |
会计学 |
全日制本科及以上 |
中级及以上 |
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合计 |
15 |
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二、招聘条件
（一）遵纪守法，德才兼备；
（二）身体健康，能够胜任工作岗位；
（三）具体岗位要求的专业、学历等条件详见上表；
（四）须在2015年7月31日前取得符合应聘条件的全日制普通高等学校毕业证及学位证、执业资格证、规培合格证等；
（五）各临床及影像专业年龄不超过35周岁（1980年1月1日及以后出生），影像技术专业年龄不超过30周岁（1985年1月1日及以后出生），会计专业年龄不超过40周岁（1975年1月1日及以后出生）。
（六）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有其他违反国家法律法规等行为的。
三、程序
（一）上报方案
向社会事业局汇报招聘具体方案，请求社会事业局（卫计处）派人全程监督指导本次招聘工作。
（二）报名
应聘者本人携带身份证、就业推荐表、毕业证、学位证、执业证、职称证等原件于2015年3月16日前联系天府新区人民医院人事科登记报名。
（三）资格审查
医院考核考评领导小组按照招聘条件进行资格审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。
（四）考评办法
1.笔试（50分）
（1）时间：2015年3月20日上午10:30-12:00;
（2）地点：医院第二住院部七楼学术厅;
（3）测评应聘者履职所具备的基本理论知识，笔试卷面成绩100分，按50%计入总分。
2.面试（50分）
（1）时间：2015年3月20日下午2:00-4:00;
（2）地点：医院第三住院部九楼大会议室；
（3）测评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质等。
（五）体检
1.根据笔试及面试总成绩择优录取，经院长办公会审核，确定拟聘人选；
2.对拟录用人员进行体检。
（六）公示
体检合格后，对拟录用人员进行公示。
（七）录用
经公示无异议，报天府新区社事局审核通过后，办理聘用手续，签订就业协议或劳动合同。
四、联系方式
联系地址：成都天府新区华阳正北上街97号
医院网址：http://www.sleyy.net
咨询电话： 028-85649634（人事科）
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